সরকারী চাকরিজীবীদের উৎসব ভাতা
কোন ব্যক্তি সরকারী চাকরিতে যোগদান করলে প্রতি বছর ২টি ঈদে উৎসব ভাতা পেয়ে থাকে। তবে এর নির্ধারিত বিধান রয়েছে। এ ক্ষেত্রে ঈদের পূর্ববর্তী মাসের মুল বেতনের সমপরিমান পেয়ে থাকে।
অর্থ বিভাগের ৩.৭.১৯৮৮ তারিখের অম/অবি(বাস্ত)-৪/এফবি-১২/৮৬/২৯ নম্বর স্মারক ও সরকার কর্তৃক পরবর্তী জারিকৃত অন্যান্য বিধান অনুযায়ী বার্ষিক উৎসব ভাতা প্রদান করা হচ্ছে।
যদি মাস শেষ না হয় তাহলে চলতি মাসে কর্মদিবস হিসাব করে উৎসব দিনের আগের দিন পর্যন্ত দিনের হিসাব করে সমপরিমান ভাতা প্রদান করা হয়। ধরেন উৎসবের ১৫দিন পূর্বে কেউ চাকরিতে যোগদান করলে সে ১৫ দিনের ভাতা পাবেন।
তবে উৎসব ভাতা সরকারী কর্মচারীদের স্ব স্ব ধর্মীয় উৎসবের সময় প্রদান করা হয়।
নতুন যে নিয়ম আনা হয়েছে-
নতুন সংশোধনিতে উল্লেখ করা হয়েছে- একজন নবনিযুক্ত কর্মচারী উৎসব অনুষ্ঠিত হৗযার তারিখের পূর্ববর্তী যে তারিখেই চাকুরিতে যোগদান করুন না কেন তিনি যোগদানকৃত পদের মূলবেতনের সমপরিমান অর্থ উৎসব ভাতা হিসেবে প্রাপ্য হবেন।
উৎসব ভাতা সংক্রান্ত কিছু বিধান:
অবসর প্রস্তুতি জনিত ছুটিকালে উক্ত ছুটি অব্যবহৃত পূর্বে আহরিত মূল বেতনের ভিত্তিতে উৎসব ভাতা প্রাপ্য। সাময়িক বরখাস্ত কালীন সময়ে সাময়িকভাবে বরখাস্তের অব্যবহৃত পূর্বে আহরিত মূল বেতনের যে অংশ “সাবসিসটেন্স গ্রান্ট” হিসেবে প্রাপ্য সে অংশের সমান উৎসব ভাতা প্রাপ্য।
(তারিখ: ৩০.৭.৮৪, অম-অবি(বা)-৪-এফ,বি-১২-৮৪(অংশ/১০৭)
কোন কারণে মূল বেতন ভূতাপেক্ষিক বৃদ্ধি পেলে বৃদ্ধিপ্রাপ্ত মূল বেতনের ভিত্তিতে উৎসব ভাতার বকেয়া প্রাপ্য হবে না।
(তারিখ: ৪.৯.৮৪, অম-অবি(বা)-৪-এফ, বি-১২-৮৪(অংশ)/১১৯)
সাময়িকভাবে বরখাস্ত কালীন সময়কে পরবর্তী সময়ে ডিউটি হিসাবে গণ্য করে বিধি মোতাবেক বকেয়া বেতন ও ভাতা প্রদান করা হলে, সেক্ষেত্রে উৎসব ভাতার বকেয়া প্রদান করা যাবে।
(তারিখ: ৩০.৯.৮৫, এম,এফ/এফ-ডি(ইমপ্লি)-৪-এফ-বি-১২/৮৪/১১৫)
অসাধারণ ছুটিকালে কোন উৎসব অনুষ্ঠিত হলে উক্ত উৎসবের জন্য সংশ্লিষ্ট ছুটি ভোগকারী কোন উৎসব ভাতা পাবে না।
(তারিখ: ২৫.১১.৯৭, অম/অবি/(বাস্ত-১) ভাতা-৬/৯৫/২৫৬)
অবসরে যাওয়ার মাসে উৎসব অনুষ্ঠিত হলে উৎসব ভাতা প্রাপ্য হবেন। এই সুবিধা ৬-১১-২০০৪ খ্রি: হতে কার্যকারী হবে।
(তারিখ: ৬.১১.২০০৪, অম/অবি/বিধি-১/চা:বি:-৬/২০০৪/১৮৪)
